看的时候匆忙，没记下来太多，把印象深刻的写下来，以后等有全程视频，再慢慢回顾。

　　你心里能不能阳光一点儿？

　　你用谎言验证谎言，得到的一定是谎言！

牛莉、郭冬临 ——《一句话的事儿》

　　你已经年逾花甲了，你一定要考虑，你年过半百的时候，怎么办？

　　你现在是什么形势，你是前有追兵，后有堵截，你如何面对这无人的场景？

　　以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势…

　　这儿有两根金条，你能告诉我，哪根是高尚的，哪根是龌龊的？

　　有一种胜利叫撤退，有一种失败叫占领。

　　当我爱上人家的时候，人家结婚了，
　　当我想结婚的时候，人家追求单身了，
　　当股市傻子都能挣钱的时候，我没敢去，
　　当我壮着胆子进去了，一下子就套成傻子了。

　　怀才就像怀孕，时间越长，越觉得肚子里有东西。

　　千万别在一棵树上吊死，在旁边的树上，多试几次。

　　我看不起喜新厌旧，但是也不同意从一而终。

　　出了问题不要忙，一定要在别人身上找原因。
　　上不去不用慌，也许天堂就在下方。

姜昆、戴志诚、赵津生 ——《和谁说相声》

　　经常上cnbeta的朋友们，肯定有这样的习惯，看到百度或者QQ的新闻，就迫不及待的打开，然后目光定位到右侧热评，看看又有哪些刁钻、古怪、搞笑、挖苦、骂人没脏字儿的评论被众喷友们顶到了最高。

　　在很多人眼中，百度就是google的跟屁虫，靠着抄袭和烦人的首屏竞价排名发家的。其实自己对百度的了解，也仅限于此，抛开所有的听闻和偏见甚至是误解，单从公司运营和商业模式的发展上，你至少能从书里面看到一个理性的百度。

　　立业、守正、出奇、协同、驭人、察势，6个部分，29条管理黄金法则，并不一定适用你自己，但至少能让你思考很多事情。

　　一、立业

　　1. 人一定要做自己喜欢并擅长的事
　　内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底；而如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。

　　2. 认准了，就去做；不跟风，不动摇
　　认准了，就去做讲的是判断力和行动力——要正确地判断形势与机会，一旦看准了，就要付诸行动，患得患失只能坐失良机；不跟风，不动摇讲的是远见与定力——能看到机会的人很多，但能坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现的。

　　3. 专注如一
　　无论是企业或个人，都应该专注于自己的领域，并坚持到底。因为人的精力是有限的，企业可利用的资源也是有限的，唯有专注如一，将所有的力量施于一点，才能超越别人，取得持久而非凡的成就。

　　4. 把事情做到极致
　　一家公司想要成为市场上的领导者，首先要有领导者的心态，那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下，把每件事情都做到极致，你就能最终成为领导者。

　　二、守正

　　5. 少许诺 多兑现
　　在对别人做出承诺的时候，一定要求实，讲真话，做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话，那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线，而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的，永远比豪言壮语更有力量。

　　6. 让数据说话
　　尊重数据就是尊重客观事实，数据有时也许片面，但它却诚实而不带情绪，因此可以排除一切人为的偏好因素，也因此让我们更接近真相。所以，请记住以下三条：第一，为一个伟大创意欢呼之前，请先用数据证明其可行性和对用户的价值所在；第二，一切工作的考核，都应以量化数据为标准；第三，数据面前，人人平等。

　　7. 问题驱动
　　我们的每一步都应该是在解决问题的过程中前进。当一个新的idea产生的时候，请先问一下自己，做这件事我能解决什么问题？然后，又会出现什么问题，如何解决？如果一个创意不能解决任何现实存在的问题，它就没有实现的价值。

　　8. 不唯上
　　一个有活力与创造力的组织，一定会鼓励一线员工坚持自己的观点并敢于直接表达——即便这可能有悖于某些上级或权威的观点。只有这样才能让每个人的专业性与责任感真正发挥出来，避免企业犯经验主义的错误。

　　9. 对事不对人
　　组织内最有效率的沟通方法，莫过于实事求是、坦诚相待了。坦诚地说出否定意见，需要的不仅仅是勇气，还有一颗公正的心——只关注事物本身的对错，而不是根据这件事是谁做的来给出不同的评判；同时，也不要把对一件事情的评判直接引伸为对人的评价。

　　三、出奇

　　10. 创新求变
　　勇于创新和灵活应变，是企业持续发展、克敌制胜的原动力。然而随着企业规模的扩大和业务的成熟，多数公司都会自然而然地倾向安于现状、保守行事。因此，如何永葆组织的创新激情与灵活求变精神，成为企业管理者的一项长期任务。

　　11. 允许试错
　　伟大的创新有时就存在于某些看起来不成熟的想法里，所以要鼓励员工的每一次创新，舍得给他们机会去试错。有时候明知风险很大，仍然可以让他们去做。可以小规模地尝试，如果结果不好，退回来就是了，但试错中得到的宝贵经验却可以让团队大步成长。

　　12. 迅速迭代，越变越美
　　在飞速发展的互联网行业里，产品是以用户为导向在随时演进的。因此，在推出一个产品之后要迅速收集用户需求进行产品的迭代——在演进的过程中注入用户需求的基因，完成快速的升级换代裂变成长，才能让你的用户体验保持在最高水平。不要闭门造车以图一步到位，否则你的研发速度永远也赶不上需求的变化。

　　13. 保持学习心态
　　在快速发展变化的时代里，如果不能够不断学习，就会被市场所淘汰。所以，企业的每一位员工，都应该保持求知若渴、虚心若愚的学习心态。这是企业发展和进步的根本动力。

　　14. 遇到新事物，先看看别人是怎么干的
　　“拿来主义”，是学习的一条捷径。工作中遇到新事物或新的困难时，不妨先看看别人是怎么做的，这可能少走很多弯路，比自己闭门造车效果好得多。

　　四、协同

　　15. 高效率执行
　　在战场上，要想取得胜利，英明的将帅和具有顽强作战能力、能够迅速准确执行命令的军队缺一不可。在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样，任何正确的决策是否能为企业带来优势，最终还是取决于整个团队的执行效率。

　　16. 用流程解决共性问题
　　世界上没有一劳永逸的事，问题总是千姿百态，层出不穷，但我们永远应该做制造印钞机而非手工打制铜钱的事情。遇到问题，多问几个为什么，找到根源，用系统的解决方案根除它，才可以为组织不断增强免疫力和提升工作效率。

　　17. 你不是孤军
　　一个高效的组织，应该讲究协同作战，作为组织中的一员，在做项目的时候，应该想到，你拥有的不仅仅是自己部门的资源，身边很多其他部门的资源都可以为我所用；而在你的日常工作中，也应该随时想到，自己的工作是否可以为身边的其他同事或团队提供帮助。当组织中的每一个成员都这样做的时候，这个组织的整体效率就会是最高的。

　　18. 打破部门樊篱
　　随着公司规模逐渐增大，本位主义与部门利益高于整体利益的现象也会自然而然地滋生。而这，也必将成为组织发展最大的阻碍。要想让几千人甚至几万人的公司仍然保持小公司的效率，公司各阶层的管理者们就必须不断去打破那些部门间的围墙与疆界。

　　19. 主动分享
　　一个人的知识与阅历再丰富，其覆盖面也总是有限的，在一个真正的团队里，每个人都应该向后来者无私地分享团队已有的知识、经验与教训，让他/她站在前人肩膀上迅速成长。如果每个人都能做到主动分享，我们在一起就不再是加法，而是乘法了，团队的效率与“智商”才会不断提高。

　　五、驭人

　　20. 一定要找最优秀的人才
　　企业对人才的选择往往决定着这个企业能走多远，如果要做一个世界级的优秀企业，那就要力争在全世界范围内找到最优秀的人才。

　　21. 给最自由的空间
　　所谓管理者的职责，就是为优秀人才搭建一个自由、宽松的平台，因为人只有在自由的空间里，其创造力才能真正释放出来；也只有在独立自主地面对与解决问题的过程中，才能得到最高速的成长。

　　22. 证明自己，用结果说话
　　评定一个人是否称职或是否应该被提拔的最佳方法只有一个，那就是先给他一个平台、一份责任，看他是否能拿出实实在在的工作成果来证明自己。

　　23. 一个人最重要的能力是判断力
　　面对快速变化的外部环境和快速发展的产业，如果能及时准确地把握产业机会，就可能规避风险并快速获得成功，这一切都取决于一个人的判断力。

　　24. 每个人都要捡起地上的垃圾
　　勿以善小而不为，公司里任何一处小的不完美，都是你可以动手去改善的地方，而对公司而言，如果员工都愿意把公司的每件小事当成自己不可推御的责任，那么这家公司就没有理由不成功。

　　25. 百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的
　　一个成功的企业应该注重营造这样一种氛围，让每一个员工都觉得自己是企业的主人，将个人的事业发展融入企业目标中，与企业荣辱与共。

　　六、察势

　　26. 用户需求决定一切
　　如果你的技术是不被市场所需求的，那么它的价值就会很低。不要为了自己的喜好或虚荣心而开发炫酷的产品或技术，决定一个产品好不好，一个技术是否有价值的，永远是用户，他们有需求，你就做，他们没有需求，你就不要做。

　　27. 听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定
　　决策是一个先民主后集中的过程——理越辩越明，一定要听取最广泛的意见，包括公司内外的一切专家与相关人士，然后与做这件事的核心人员商量，但最终的决定只能自己来做。是所谓谁负责，谁做主。

　　28. 帮助别人，成就自己
　　百度对这个社会最大的价值就是帮助人们最便捷地找到所求。这些人不仅包括我们的用户，也包括我们的客户，以及我们客户的客户。正是在不断帮助别人的过程中，百度逐渐发展壮大起来。

　　29. 公司离破产永远只有30天
　　无论一个公司取得多么大的成功，都别放下危机意识——哪怕片刻。所以，请记住，最好永远把自己当做一家胸怀远大理想的小公司。

　　小孩子的心是梦幻的，他躲在桌下的角落给妈妈讲吸血鬼的故事，但是没有人耐心的倾听：

　　有一些高房子，非常非常高的房子。它们会走路。
　　还有一些吸血鬼。一个吸血鬼咬了最高的房子，把牙根咯坏了。
　　然后他的牙都掉光了，他开始哭。
　　其余的吸血鬼就问他，你为什么哭，那些不是你的乳牙么？
　　然后他说，不，那是我长好的牙。
　　吸血鬼们知道他不可能再成为吸血鬼了，所以离开了他。

　　小孩子的心是暖的，总担心有一天太阳会冷掉，然后我们该怎么办？

　　Max想象着世界末日到了，把自己藏在被子支起的帐篷里，点起灯光，让我想起了小时候，一直到现在还有的习惯，睡觉的时候，开一盏小灯，哪怕再微弱的光，也能让自己感到无比温暖和踏实。

　　人总有感到孤独的时候，无论是自己在漫漫黑夜，还是高朋满座的宴会，心里隐隐的难过，和环境没有关系。孤独的时候，喜欢发呆，喜欢漫无边际的想，喜欢自己躲在被子里，看那盏微弱却无比温暖的灯。

　　孤独并不是悲观，可能只是耍点小脾气，或者是暂时离别时站在机场触景生情。这种思念勾起的小小的不快，隐隐的揪心。不悲观，因为我们心里有爱，有牵挂的人，有品尝生活的心境。

　　和朋友倾诉一下，聊几句，可能不能解决问题，但总不会变得更糟，一个人的孤独，分给两个人，会少一半的，是真的，只要你相信。相信你自己，相信你的朋友。

　　每个人心里都有一头野兽。你要放它出来，还是任它在你心里撕咬。

　　所有伟大的思想，伟大的作品，伟大的创意，背后的苦、累、思考、争论、坚持、折磨，只有自己知道。说的很容易，做到很难。

　　自己最近需要的，也正是坚持，如果抓住梦想的手松了，前面的一切，就随着落入深渊的身体，渐渐远去…

　　呵呵，说的有些沉重了，万事尽力，结果随缘，这样想应该会好些吧！今天把QQ和MSN的签名改成了：everything will be fine…

来自豆瓣网友的评论：
　　全场每隔五分钟一次鼓掌，影片开始至字幕滚动、黑幕无一人起身，很多学生、上班族在二点结束后因打不到车在麦当劳和影院大厅坐到天亮，就是这样…

感谢：海报

　　一点点吸引和给我留下回忆的东西都没有，快变成青春恋情片儿了，你爱我，我爱他…

　　估计这部片子最大的作用就是最后5分钟，留下了个伏笔，好不容易找到了伏地魔的魂器，结果里面就一张纸条：“别瞎忙活了，你们找到的，都是假的，真的在我这儿…”我狂晕，合着前面一堆人死了都白死，努力也白努力，拍了N集，结果波特兄连个目标都没锁定对，见过思维跳跃的，但没见过思维这么跳跃的，估计下集结尾的字条就是：“哥找到的不是魂器，找到的只是个传说…”留给我们的，就是盯着片尾演员表，呆滞的目光，和纳过闷儿来的骂娘声…

来自豆瓣网友的评论，道出了我的心声：
　　等待，等待高潮，然后谢幕了

　　情节没啥悬念，主要看心理刻画，两位主角大段的对白，纠结心理的斗争，和对方斗，也和自己斗。有时候觉得一正一邪，其实在劫匪口中所述的“这该死的社会”中，是同命相连的一类人。但是总有些不同把他们区别开，那就是如何对待这无法改变的事实，如何看待这“该死的社会”。

　　有些没看懂的地方，情节中断续的揭开劫匪的身世，但是始终没讲清楚报复的真正原因，也可能是我没有理解到位的原因吧。

　　相信最后华Garber送赎金之前和老婆通电话的时候，老婆要他带一加仑牛奶回家的对白，让很多善感美眉内牛满面吧。也许是因为这是紧凑的灰色情节中，唯一一点彩色的插曲吧。值得圈点一下。

　　科学家把自己的灵魂注入到了9个机器人体内，有人性的美，也有人性的丑。有勇敢的坚持，也有懦弱和良心的斗争。这些反差和冲突，都恰到好处的展现在我们面前。

来自豆瓣网友的评论：
　　9哥就是个大阴谋家
　　电影开始，9哥只是个新来的无名小卒，但它心中的野心计划已经开始。
　　在它面前的阻碍有，作为团队领袖的1哥，作为自己大哥和情敌的2哥，作为政府武力的胖哥（忘了它是几号了）。
　　其余的人，艺术家6哥，工人阶级5哥，知识分子双胞胎，愤青7姐，都是没有政治立场，可以直接利用的群众。其中7姐作为团队唯一的女性，必须搞到手。
　　个中过程我就不分析了，自己体会。结果就是，借刀杀人，障碍物全部灰飞烟灭，化作春泥更护花。敌人也被打败，群众全部臣服自己，美人在怀中，共同走向美好的新生活……

　　在IMDB官网上找到了些图片，放在下面，希望能帮助各位更好的理解和欣赏这部片子。

1号：刚愎自用的退伍老兵

2号：年迈的发明家

3号、4号：学者双胞胎

5号：后勤机械师

6号：喜爱幻想的艺术家

7号：独来独往的斗士

8号：四肢发达头脑简单的壮汉

9号：故事的主角

感谢：图片

　　纪录片的手法重现了国共和谈、公共内战、开国大典的历史。题材很庄重，大家的态度也很严肃，但是现场的气氛还是很轻松的，因为是不是就冒出来一位大牌明星，范伟演厨子、葛优演排长、冯小刚演杜月笙、郭德纲演照相的…我想导演也是希望大家在轻松的氛围中看完这部片子，因为乐观，是我们战胜困难时候的精神支柱，以前为了好生活斗争的时候很乐观，现在更是该如此！

　　乐观无处不在
　　主席在部署战略，分为两个指挥部，时候说：“不能所有鸡蛋放在一个篮子里，分开放，打烂一坨儿，还有一坨嘛！”。主席住所被特务暴露，敌机轰炸的时候，主席刚刚睡下，急的警卫员用担架把主席抬到防空洞，主席半醒着说：“慌什么，不是还没有扔炸弹么，就是扔了，也不一定能炸到我，我命大着呢！”。诸如此类的刻画还有很多…

　　那一刻的感动
　　解放北平，开国将领们围坐在炕上一醉方休，唱着高昂的国际歌，主席合上眼睛，面带微笑，脑海中应该都是往昔历经的痛苦和磨难。影院里掌声长时间的想起。这是对“苦尽甘来”的最好诠释！

　　提前很早到了机场，天气不错，整个北京城都能看清楚。

北京机场，可爱的宣传画

俯瞰北京

云海

　　虹桥机场坐大巴到苏州，上海正在筹建世博会，到处都在挖地。南浦大桥，经贸大厦什么的都只能隔着车窗看下。到城隍庙吃了些小吃，逛了一个小时，启程苏州寒山寺。

上海城隍庙，人那叫一个多，东西那叫一个贵

春风得意楼

门环

人偶，不知道是不是梁祝

　　苏州寒山寺，许愿还愿的人络绎不绝。登上无上清凉塔，风吹的很爽。如果每天在这里敲代码，估计很爽。寺院的乌龟池塘和清凉塔上，堆满游客们扔的硬币。

寒山寺门口的诗

石雕，狮子？麒麟？龙？

青铜兽，有些像貔貅

寺院内的乌龟悠闲的很，填上掉钱钱的事情天天都发生

　　苏州山塘街，算是比较有苏杭特色的购物街，丝绸、特产等等。不过很多东西北京都能买到。

夜游山塘街

山塘桥上看山塘

　　感觉“要火男”很有雪村的味道。模仿并不猥琐，模仿的惟妙惟肖也是一门学问。另外就是学到了一个颇有深度的名字“庄薄一”…

　　国产喜剧片一直是观众争论的焦点，灰色幽默点儿，被说是玩儿深沉，装老练，死气沉沉。活泼热情点儿，被说成幼稚傻气，人来疯。也难怪，一千个读者，就有一千个林黛玉。

　　个人觉得尚可，年轻导演的处女作，不求长篇大论，场面磅礴，情节曲折。扎实的在搞笑上做文章，verycd上一位网友在一片骂声评论中回复道：

给那些骂电影的人：
1.你们看过这部电影了么?
2.你在看这部电影的时候真的一次也没笑过么?
3.你真的觉得这部电影编剧很烂、导演很烂、摄影很烂、演员很烂，根本没有值得夸奖的地方么?
4.你觉得什么电影好看? 拿来介绍一下吧~说说为什么好看~

感谢：海报